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El trabajo híbrido y lo que los líderes pueden hacer al respecto

El trabajo híbrido y lo que los líderes pueden hacer al respecto

By Bitor Camar

El evento Enterprise Connect 2023 va a brindar mucha información acerca de los desafíos que puede surgir entorno al trabajo híbrido en las empresas y lo que los líderes de TI pueden hacer a este respecto.

El trabajo híbrido en la mayoría de las empresas

Todo el mundo está hablando de las inumerables reuniones que muchas veces les resulta complicado abarcar en su totalidad, pero las empresas y los empleados por cuenta ajena han tenido problemas a la hora de hacer algo a este respecto. Las empresas han estado intentando, con distintos niveles y escalas de éxito, designar determinados días de la semana como «días sin reuniones», algo que a muchos trabajadores les gustó. Sin embargo, a pesar de estas buenas intenciones, en muchas ocasiones estos días son difíciles de respetar, por lo que acaban siendo días normales con tediosas reuniones continuas.

Trabajo híbrido, ¿qué es?

La mayoría de nosotros, sobre todo aquellos que trabajamos, hemos conocido en los últimos años el término denominado «trabajo híbrido». El trabajo híbrido es una combinación del trabajo tradicional presencial en la oficina y el trabajo remoto. Esta mezcla de ubicaciones entre el trabajo y el hogar u otro sitio permite a los empleados disfrutar de una mayor flexibilidad en su vida laboral y personal.

El comercio electrónico

Por el momento, las empresas que navegan en el comercio electrónico en plataformas como Shopify han dado un paso muy audaz a la hora de eliminar todas las reuniones recurrentes con más de dos personas. BNN Bloomberg informó recientemente que la empresa está en el camino de implementar un bot que enviará recordatorios acerca de la política de la empresa y a quienes programan o no reuniones de trabajo.

El futuro de las empresas

Es complicado llegar a imaginar que la mayoría de las empresas lleguen tan lejos como lo ha hecho Shopify, y es que tienen que lidiar con excesos de reuniones como hemos mencionado. No obstante, las empresas y los usuarios finales, sin duda seguirán trabajando de mil formas para encontrar la manera de llegar al trabajo híbrido, y además, los avances tencológicos lo permiten cada vez en mayor medida, que se adaptan a los nuevos ritmos de vida de los trabajadores.

Para los trabajadores totalmente remotos las reuniones interminables y consecutivas son un gran desafío durante su jornada. Para aquellos trabajadores que regresan de la oficina, es la combinación y coordinación de reuniones físicas y virtuales lo que les ha resultado muy difícil de administrar de tal manera que mantengan a las personas sintiéndose productivas y seguras de que están usando de buena forma su tiempo.

Seguir trabajando en ello

Los desafíos del trabajo híbrido y el regreso a la oficina continúan siendo algo que abordar de lleno y siguen sin resolverse en gran medida. Hay muchas jefes y trabajadores entusiasmados con la Enterprise Connect de 2023 este marzo. Allí se abordarán temas como estos, con los miles de desafíos que supone. Para empezar, tenemos una sesión general en este tema en la que ejecutivos empresariales Stacy Foter de Mastercard y Gray LaSasso de Amicus Therapeutics discutirán acerca de los desafíos que han estado encontrando en el momento en que sus empresas han tratado de equilibrar la balanza. Hay muchas demandas y aspectos que abordar, y sobre todo muchos desafíos en el trabajo híbrido y en el regreso de algunos trabajadores a las oficinas.

 

Syrus
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